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1:  2014/10/23(木) 22:41:40.14 ID:???.net
なぜ若手社員は店長になりたくないのか 

 小売業や飲食業などでは、若手社員の間で「店長にはなりたくない」という人が少なくありません。 
これを私は、『店長になりたくない症候群』と呼んでいますが、彼らの理由はこうです。 

 「店長になっても、たいして給料は上がらないし」「残業代がつかなくなって、かえって年収が下がる人もいるし」 
「人件費を増やせないから、店長自身が休みなく夜中まで働いて」「その割に、業績が悪いと本部や社長からガミガミ言われて」 
「部下やパートタイマーからも文句を言われるし」とても希望のもてるポストじゃないよ、というのです。 


 2008年、マクドナルドの店長が残業代の支払いを会社に求めて訴訟を起こしました。
店長の仕事が法律で定められた管理監督者に該当すれば、会社は残業代を支払う義務はありません。
ところが裁判所は、この店長の主張を支持し、会社側に残業代の支払いを命じました。
そのため「名ばかり管理職」(会社は管理職の扱いをしているつもりでも、実態は管理職ではない)という言葉が流行りました。

 これは店舗ビジネスの業界だけではありません。メーカーや商社なら『課長になりたくない症候群』ということになるでしょう。
新入社員向けの意識調査などでは、「出世」に対する意欲はやや上昇しているようですが、実際の管理職は
待遇的に報われるポジションなのでしょうか。

 表は、日本貿易振興機構(JETRO)の調査データを基に、職種ごとの平均給与を国別に指標化したものです。
これを見ると、工場作業職の平均給与を1.0とした時、日本はエンジニアで1.4、中間管理職(課長クラス)で1.8となっています。

■責任の重さに見合った待遇改善を

 実は、この1.8倍という水準は、韓国とはほぼ同じですが、他の国々と比べると、かなり低い値であることが読み取れます。
イギリス、フランス、ドイツといったヨーロッパ各国で、2.3~2.5倍。アメリカで、4.0倍。中国3.0倍、インドネシア3.9倍、
インドは何と5.2倍となっています。

 この値は新興国ほど高くなる傾向にありますが、先進国であるアメリカで4倍、欧州諸国でも2倍強であることを考えると、
日本や韓国の低さが目立ちます。

 事実、国内を見渡せば「残業をたくさんする係長の方が、残業代のつかない課長よりも給与が高い」といった
会社はいくらでも実在します。日本では、社内の給与格差より、規模や業種による企業間格差の方が顕著といえます。
大企業のヒラ社員に年収が及ばない、中小企業の管理職はザラにいます。

 もちろん、管理職に昇進するメリットは、報酬アップだけが全てではありません。社内外への信用やメンツもあるでしょう。
部下を持つことによる、人間としての成長という側面も重要です。

 また一方で、「ウチの管理職なんて、たいして仕事してないし、この程度の給与水準で十分。むしろ高すぎるくらいだ」と
思う人もいるかもしれません。

 しかし、若手社員の多くが向上心を失った会社に、将来性は期待できません。課長や店長をあこがれの
ポジションにするためにも、一定の魅力を感じられる管理職の待遇は必要なのです。

管理職層については、責任の重さに見合った待遇改善を、強く主張したいと思います。 

引用:http://president.jp/articles/-/13556

81: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 09:02:07.29 ID:S3VtXqM0.net
>>1
管理職が幸せな国ってあんの?

2: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:42:45.82 ID:6+RbqI7G.net
不幸になる程度ですむなら幸い
フランスなんて管理職の自殺が風物詩だからな

3: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:46:48.78 ID:s881sDo9.net
そりゃあれだ
日本の公務員天国が悪いわ
あんな優遇みせられたら誰もマジメに働こうなんて思わねーよ

4: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:47:18.44 ID:A3dRWVKr.net
労働基準法を厳格に適用すれば、社員が泣き寝入りする事は無いが、
現実は、労働基準監督署が、ろくに仕事しないから経営者天国。
日本の8割以上の中小企業に労働組合が無いのに連合とか言う、天下りの
組合とグルで日本の7割のサラリーマンが、使い殺されてる日本。
公務員はどいつも使えない奴ばかり。金を自分で稼いだ事が無いのが原因。

5: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:49:09.74 ID:Z5ffcL0D.net
人を管理するだけの職務なんて要らない。
背中を見て下が付いてくるような人間が必要。
能なしの管理職なんて舐められるだけ。

6: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:50:41.43 ID:yNLWt0+u.net
管理職の責務は今も昔もさほど変わらない。
向上心(野心)が昔の世代>今の世代なだけ。

7: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:50:57.55 ID:WyJzkXh5.net
失敗してもクビにならないんだから幸せだろ

8: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:51:15.59 ID:ubmjePlg.net
その上に部下を管理できないクズがいるから

9: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 22:56:12.10 ID:zejTy03M.net
わずかな手当て責任はとらされる
そりゃだれもやりたがらん

10: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:00:54.26 ID:h3j2baj2.net
プレイングマネージャーやフラット化などが失敗したからじゃねーの?
人事評価制度の見直し導入もそうだけれど、
海外モデルを参考にする際に、理念や本質を検討せずに、
人件費効果に注目して、かつ日本流に改悪されているような。

14: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:06:58.61 ID:x2MLS+Fq.net
IT系の会社とかって適当な管理職作って残業代払わないための口実にしてるからな

15: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:09:36.69 ID:VAQBTKeJ.net
労働環境が先進国とは思えないほど劣悪すぎるし、
労働問題が起きても原状回復以上の賠償取れないしで企業のやりたい放題だからな
体壊さない範囲での仕事量で留めたいと思う人間が増えるのは仕方がない

17: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:10:52.68 ID:TJ5e+yOu.net
アメリカみたいにマネージャーに人事権もたせりゃいいだけ
もちろん簡単に解雇できるように法改正が必要

そうすりゃ悩みの種の使えないカスはさっさと切れるので
幸せになる

22: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:15:36.95 ID:BhztYg7a.net
日本の管理職は全く管理しない管理職だからねえ

24: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:19:54.42 ID:z56nbJWk.net
管理もせずに下に仕事押し付けるだで高給貰ってる管理職見てると羨ましいけどな、ただ全くスキルも知識も無いのにどうやって昇進したのか不思議

25: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:20:41.32 ID:SEBmPAEl.net
公務員の給与が高すぎるんでしょう
平均300万ぐらいで十分なんだよ、まともな話

26: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:20:57.52 ID:q2OZkWYa.net
経営者の奴隷が管理職だから。

29: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:32:50.31 ID:uZZWQY4V.net
名ばかり管理職ねぇ。あれは、もっと法律を細分化しなきゃいかん。
課長クラスでも残業代の対象から外せるなど、論外。
「長」が付くだけで残業代払わなくて済むなら、新入社員に「夕焼け番長」でも「いかりや長介」でも
かたっぱしからつけてやるわ。

31: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:33:29.73 ID:x6aLQEIm.net
管理職といいながら、責任範囲が結構あいまいで、権限が少ないから。
しかも名ばかり管理職(部下なし)が多く、実際の作業までやらせるからな。
もちろん、部下の管理評価なんてできないw
平のときよりも給与が下がることが多い。

やりたがる奴が少ないのはあたりまえw

32: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:36:03.03 ID:XKH4E68D.net
部署内10人のうち、8人が管理職とか当たり前だからなぁ。意味わからんよな。

34: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:36:37.25 ID:W7Hcuv06.net
ろくに収入も増えないのに上と下のサンドイッチで苦労して、
あげくリストラされたりしているの見たら憧れなんて持てる訳がない。

38: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:43:29.75 ID:k7/uyjzC.net
昇進したら管理職になるのがそもそもおかしい
せっかく技術身につけて仕事できるプロになったと思ったら人を管理する素人になるわけだから(ピーターの法則)
管理職はできるやつを最初から管理職として雇って
技術職は技術者としてずっと伸ばしてあげるのが効率が良くて働きがいがある職場になる。

41: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:47:58.37 ID:3M5/MMqf.net
>>38
専門知識だけの人間は、今の企業は求めてないで。

39: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:45:26.54 ID:JursbMgo.net
俺の上司はトンでもで、ある日それとなくマネジメント講習について聞いたら
「俺はマネジメント講習を受けたから大丈夫!」
つってたからドン引きした

40: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:47:55.36 ID:98nT2kDH.net
日本の管理職は、スキルもない能なしで
現場も理解できない上に、管理すらできないのばっかだからなぁ

まともに仕事してなし、責任も取らないし、
給料なんてほどほどでいいよ(´・ω・`)

44: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:50:01.12 ID:Apnn1lnX.net
>>40
それはつまり、日本人は管理職に向いていないと言うことか。
日本人って無能だったんだな。外国人でも招聘するか。

55: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 01:19:46.92 ID:5KbhvPcT.net
>>44
管理職に向いてる奴は管理職になれない

47: 名刺は切らしておりまして 2014/10/23(木) 23:53:40.13 ID:Apnn1lnX.net
みんな、自信がないから管理職やりたがらない。
そのくせ、イヤイヤ管理職やらさせてる人を無能と罵る。
ヤダヤダ

51: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 00:35:00.82 ID:97Wqvhrj.net
会社に長くいると管理職になるって常識・・・
作業の都合で命令権が欲しいし、やらせた奴が怪我した時の管理責任とれない
仕事上必要なんだから役職よこせよ糞が

75: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 08:25:26.99 ID:C7D6MCmk.net
管理職は中小企業であっても
最低年収900万円無いとダメだ。 
それ以下は偽装管理職

78: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 08:40:53.10 ID:t0ZFhV6u.net
コンビニと同じで面倒な事押し付けられるから。任せて失敗すると自分の責任になるから。
   

79: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 08:47:56.53 ID:w/n/fED7.net
管理職になった所で委譲される権限なんざ微々たる物。

80: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 08:54:10.33 ID:/uQ/MKAT.net
得られる報酬の割に責任が重く、下手なことすれば首が飛ぶ。

84: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 09:13:20.93 ID:pkk50db8.net
思うに日本の管理職は命令権が曖昧なのが悪いと思う。
職務も曖昧でどうしようもない。

87: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 09:24:12.26 ID:OrKdKoDy.net
よく現場のことも知らないでっていうフレーズ見るけど、
これ、理解されてないのに説明しきれない、
当人の説明能力の欠如もあるんじゃね思ったり。

職務違う人に万能求める下っ端が多いのが管理職避けられる理由じゃね。

89: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 09:29:36.73 ID:gZBG9oOP.net
アップルの幹部も不幸そうにみえる

96: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 10:16:05.73 ID:9uNr+vOr.net
>>89
仕事は大変だと思うが、とんでもない高給取りだぞ

103: 102 2014/10/24(金) 11:23:12.69 ID:jk6AlYfe.net
そんな人間ばかり涌いてるから日本の管理職は幸せになれない
管理職に限らず日本の『働いて糧を得る以外に生きる術の無い』人間は幸せになれない

107: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 11:32:32.62 ID:6yJ6p5Mc.net
>>103
ならだからこそでの、それを否定するのが「ゆとり」と連中が蔑んでる思想なんだろうなw
明確な否定を突き付けられてるわけだ

105: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 11:28:54.28 ID:Z2LRQ9e0.net
日本の管理職は負け組
会社の奴隷

106: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 11:29:22.80 ID:9uNr+vOr.net
中小企業だと、平の時の仕事はそのままに管理業務が追加されて、
給料はほとんど増えないか残業代分減るからな。
それ見ていたらなりたいなんて考えるわけないよな。

108: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 11:33:07.12 ID:LwSYz3Jz.net
公務員が仕事しない、自称経営者に常識モラルが欠片もない
まぁ老害がもっと数減って除鮮できる様になりゃ少しはマシになるんじゃなかろうか?
上に居るのが屑ばかりでは下に襟を正せというのも無理があるのだから

112: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:03:47.73 ID:28Jd9YQl.net
幸せな労働者なんていないだろ

経営者以外は地獄だよ

113: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:10:46.93 ID:gAxcFsVv.net
うちの職場は、退職者が出て忙しくなる部署のアラフォー女性社員を突然管理職にした。
もちろん管理職手当は出るが、権限が貰えるわけでもなく
単に残業代以上の残業が発生しただけでかなり気の毒。

114: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:17:08.58 ID:ywJ/Wd8y.net
そりゃ、リーダーシップ・人心掌握術を基準に昇格させてないからだろうな
学歴偏重での出世だと、リーダーに不適格な人間が管理職になるからな

115: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:24:33.49 ID:/AgUV93i.net
うちの場合は上司がすごすぎて届かない
工場の全部を差配する
原料の調合から入管管理から休日出勤からなにから
昭和の人だから、仕事に対してものすごい
直で見てるから、とてもじゃないがああはなれない

116: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:28:15.54 ID:E1xvhX6p.net
公務員になれなかったらナマポ
低賃金に生産性を求めるな

120: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:40:02.23 ID:3ekmd3lQ.net
他国に比べて兵卒と軍曹が優秀すぎて組織から佐官か尉官をまるっと抜いても運営できるほど管理職に仕事が無かったからじゃないかな
海外進出してみてあまりの違いに泣き出した管理職とか結構多いと思う

123: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:54:37.50 ID:6yJ6p5Mc.net
>>120
今や役人(佐官の上位)以外はアウトソーシングで契約社員とか当たり前の国になっちゃったしな
すげえよな、外国ですらありえねえ、末期のローデシア軍かよとw

122: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 12:52:54.04 ID:E1xvhX6p.net
契約社員じゃかわいそうだよな
準社員にしてやれよ

128: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 13:40:04.87 ID:urgYX4Q3.net
まあ海外は実力がないと管理職になれないが日本の場合は年功序列が殆どだからなw
うちの会社だって「何でこんなヤツが課長なの?」ってのがいっぱいいるぞw

135: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 15:28:45.17 ID:4LnDn3Kw.net
儲けることをしない日本の経営者の質の悪さは有名。
社員の給料を下げて利益を出すことしか出来ない。

137: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 15:45:10.03 ID:tWkJGlz/.net
おまけにええかっこしいの経営屋があちこちの会社の社長を転々とし、退職するたびに自画自賛の本を書き下ろすからな。
かんべんしてくれよMBAとかいらねえよ

138: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 16:06:45.09 ID:6yJ6p5Mc.net
>>137
そういう経営のコネで渡り歩いている一族に俺は出自を持つが
まぁ、あんな知性も教養も品性もない様なのが「役員経験がある」とか「経営経験がある」とか言うだけで
コネで転々と日がな一日ハナクソほじくって社員のねーちゃんにセクハラしてる様なのでも最低月2~30万とかザラなのを見て育つと

あほらしすぎて真面目に働く気も失せるし、そんなんばっかり大手を振るようになったから日本も終わりつつあるんだろうなって思う様になった

140: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 16:12:38.16 ID:jk6AlYfe.net
>>138
だな…

145: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 17:44:11.34 ID:E8nojh2O.net
自由に使える時間の方が
金より大切。
そんな時代に突入したからな

147: 名刺は切らしておりまして 2014/10/24(金) 22:33:27.56 ID:sbTMcM7t.net
日本の管理職はサラリーマン
中間管理職という言葉があるとおり、上から睨まれ、下から舐められ
厳しい。

148: 名刺は切らしておりまして 2014/10/25(土) 00:50:06.41 ID:Ut39OLKW.net
出世したくないから適当に仕事してるわ、俺。
いや、一所懸命に仕事したところで空回りしかしないので
あまりにもコストパフォーマンス悪いから
手を抜いてる。

154: 名刺は切らしておりまして 2014/10/25(土) 13:54:31.37 ID:WWxiQSQU.net
勝俣は、あの齢でもまだ現役「電事連」のさ~
毎週、日本に来てるらしいぞ

清水は、持病があってそれどころじゃ無いみたい

159: 名刺は切らしておりまして 2014/10/25(土) 14:18:19.61 ID:PzfHqqly.net
欧米ではマネージャーって社長とか校長なんだが、
日本では雑用係のことだからなあ。

161: 名刺は切らしておりまして 2014/10/25(土) 16:30:21.19 ID:I31evmN0.net
>>159
欧米だって、「副社長」という雑用係がおりますがな

160: 名刺は切らしておりまして 2014/10/25(土) 14:21:45.19 ID:WWxiQSQU.net
東芝経由な東大教授が多い
日立、三菱経由な教授おらんな~

なんでや?

164: 名刺は切らしておりまして 2014/10/25(土) 17:57:08.59 ID:HMVATFNL.net
日本人が幸せというものを理解してないから